Пособия и льготы матерям - одиночкам. Кто имеет право на эту помощь?

Женщины, которые занимаются воспитанием ребенка самостоятельно, без участия мужчины, называются матерями-одиночками. Некоторые из них задают себе вопрос, какие льготы и выплаты им положены от государства? Попробуем разобраться.

Если женщина одна воспитывает малыша, ее называют матерью-одиночкой. Чтобы за ней закрепился статус матери-одиночки официально, она должна:

Не состоять в официальном браке в тот момент, когда малыш родился.
Родить ребенка по истечении трехсот дней после развода.
Усыновить ребенка вне брака.
Родить ребенка в браке, но без установления отцовства.
А также если не установили отца ребенка.
Если отцовство было оспорено в судебном порядке.

Если в свидетельстве о рождении прописаны данные отца малыша со слов матери, в этом случае женщина также считается матерью-одиночкой. Одно только, но ей придется постоянно доказывать, например, при выезде за границу или если понадобятся какие-либо документы от отца ребенка и т. д., что отец вписан с ее слов. Для этого нужна будет справка «25-формы» с пояснениями. Справку можно получить в администрации вашего города или в загсе, все зависит от того кто у вас такие справки выдает.

Матерью-одиночкой не может называться:

Женщина, которая занимается воспитанием детей после развода.
Если девушка родила ребенка, но не была в браке, и у нее имеется документ установления отцовства.
А также если отца лишили родительских прав.
Если отец ребенка умер.

Льготы для матерей - одиночек

Женщине, матери-одиночке, должны быть предоставлены следующие льготы:

1. Социальные.

При рождении ребенка, в роддоме предоставляются первые необходимые для него вещи.
Помощь при приеме ребенка в детское дошкольное учреждение.
Также женщина вправе не оплачивать сумму за уборку дома и вывоз мусора.
Женщине с маленьким ребенком должны предоставить другую квартиру, если её выселяют из служебной.

2. Трудовые.

В том случае если ребенок еще маленький, не достиг 14 лет, руководство компании, в которой она работает, не имеет права ее увольнять.
В случае если компанией принято решение о ликвидации, руководство должно предоставить женщине новое место работы. При этом время поиска новой работы не должно превышать трех месяцев. На этот период времени за женщиной должна быть сохранена заработная плата.
Также мать-одиночка может взять дополнительный ежегодный 2-х недельный отпуск в удобное время.
Распределение ежегодного отпуска должно осуществляться только с согласия женщины.
Женщина может отказаться от предложенных командировок, если ребенку меньше 5 лет.
Также мама ребенка, которому не исполнилось 14 лет, может работать неполный рабочий день.
Работодатель должен оплатить больничный, если мать-одиночка ухаживает за больным ребенком. Если ребенок проходит амбулаторное лечение, тогда первые десять дней оплачиваются полностью в 100% объеме, последующие дни оплачивается 50% от среднемесячной заработной платы.
Если малышу меньше 7 лет в случае ухода за ним по болезни, организация должна оплатить больничный лист в 100% объеме, без каких-либо ограничений. Если ребенку более 7 лет, тогда больничный лист в полном объеме оплачивается за первые 15 дней.
Женщина имеет право пойти в оплачиваемый отпуск, плюс взять еще две недели, в любое время.
Мать-одиночку запрещается заставлять работать в вечернее время, в праздники или выходные дни.

3. Налоговые льготы.

Налоговый вычет рассчитывается в двойном объеме.

4. Прочие льготы.

Выдача молочной кухни, осуществляется только до достижения ребенком 2-х лет ребенка.
Если ребенку еще нет 3-х лет матери должны возместить стоимость на продукты, не обходимые малышу.
Предоставляется 50% скидки при оплате дошкольного учреждения.
Бесплатное питание в школе.
Медицинские услуги и предоставление бесплатных или по стоимости со скидкой до 50% лекарств до достижения ребенком 3 лет.
Единовременная помощь в предоставлении канцелярских товаров и учебников для школы.
Льгота в размере 30% на обучение в школе искусств и центрах творчества.
Получение ежегодных путевок в санатории.

Какие выплачивают пособия?

Женщина должна получать все выплаты на ребенка государственного и федерального характера. Для заметки, суммы выплат по многим регионам могут разниться.

Пособие, перед рождением малыша, когда мать уходит в декрет, и после родов (декретные).
Единовременное пособие за рождение ребенка, выплачивается только один раз сразу после родов.
Также оплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и от 3-18 лет.
Если женщина работала перед декретом, то выплаты совершает организация. Если не работала, тогда оплачивается минимально установленная сумма.
Ежемесячно оплачивается уход за ребенком до 3 лет.
Пособие для детей, если доход не превышает 150% прожиточного минимума. Как правило, такие выплаты осуществляются на региональном уровне ежемесячно, пока ребенку не будет 2-х лет.
Если родился более чем один ребенок (не распространяется, если родились двойняшки) выплачивается материнский капитал.

Женщине, независимо от доходов полагаются выплаты (не во всех регионах, уточните в местном органе соц.защиты):

Компенсация в связи с ростом стоимости жизни. Выплачивается ежемесячно на ребенка до 16 лет, а если он учится, то до 18 лет в сумме 750 рублей.
При росте стоимости продуктов питания, производятся выплаты на ее возмещение. Оплачивается пока ребенок не достиг 3-х лет в размере 675 рублей, ежемесячно.
Женщине ежемесячно оплачивают компенсацию на ребенка, не достигшего 18 летнего возраста. А также если он проживает с родителем, который не работает и является инвалидом I или II групп.
Если мама вместе с ребенком снимает жилье, она может получить компенсацию. Но для этого ей нужно доказать, что квартира действительно съемная.

Для получения пособий нужно предоставить:

Заявление.
Свидетельство о рождении малыша.
Выписку с лицевого счета. Ее можете взять в бухгалтерии ЖКХ.
Справку о том, что вы проживаете вместе с ребенком.
Паспорт РФ с пропиской, а также его копию.
Если в свидетельстве прописан отец со слов матери надо предъявить справку «формы-25».

Получение налогового вычета

Налоговый вычет - это определенная сумма, с которой не удерживается подоходный налог 13%.

Женщина, одна воспитывающая ребенка на его содержание, может получить двойной налоговый вычет вплоть до достижения им 18 лет
Если ребенок обучается в высшем учебном заведении, тогда налоговый вычет сохранится до того времени пока ему не исполнится 24 года. Сумма, которая предоставлена на 2015 г., это 1400 рублей*2 на первого ребенка и на второго, и 3000 рублей*2 на третьего и более детей.

Рассмотрим пример, как рассчитать сумму, с которой ежемесячно не взимается подоходный налог. Мать-одиночка воспитывает троих детей, которые не достигли 18 летнего возраста. Сумма налогового вычета рассчитывается: (1400*2+1400*2+3000*2)*13/100= 1508 рублей.

Возможно Вас заинтересует:

И как всегда, попрошу поддержать блог Я-МАМА: поделитесь ссылкой на эту статью, посоветуйте ее своим друзьям! И ОГРОМНОЕ СПАСИБО всем, кто это делает! Идей хватит на всех! Поддержите наш проект! И обязательно приходите еще!

Подписаться на новые статьи по электронной почте: